::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ŠTO JE SINDIKAT?:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::

Sindikat zdravstva, socijalne zaštite i mirovinsko-invalidskog osiguranja Hrvatske ( u daljnjem tekstu: Sindikat) je samostalna, dobrovoljna, interesna udruga zaposlenih u ustanovama, poduzećima i kod privatnih poslodavaca u djelatnostima zdravstva, socijalne zaštite i mirovinsko-invalidskog osiguranja i njima srodnim djelatnostima u Republici Hrvatskoj.
Sindikat samostalno izražava interese svojih članova te je u svom djelovanju nezavisan od poslodavaca i njegovih udruženja, državnih tijela, stranaka i drugih organizacija.

szh@zg.htnet.hr

::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::SVRHA I CILJEVI SINDIKALNOG DJELOVANJA:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::

Sindikat djeluje na ostvarenju i zaštiti gospodarskih, socijalnih i obrazovno-kulturnih interesa uposlenih, a naročito na ostvarivanju materijalne i socijalne sigurnosti uposlenih.

Osnovni cilj i svrhu osnivanja sindikat ostvaruje slijedećim djelatnostima:

- sklapanje kolektivnih ugovora za djelatnost zdravstva, socijalne skrbi i mirovinskog i zdravstvenog osiguranja;
- osposobljavanje članova, sindikalnih povjerenika i zaposleničkih predstavništava
- poticanju razvitka djelatnosti iz 61.1. Statuta na europskim načelima i socijalnoj pravdi
- promicanju politike zapošljavanja
- zaštiti na radu i prava na osnovi rada, boljim uvjetima rada i življenja djelatnika uključujući zaštitu okoliša i zdravlja uposlenih i drugih građana
- zaštiti uposlenih od bilo kakve represije i isključivosti (rasne, nacionalne, vjerske, ideološke, stranačke i bilo koje druge)
- promicanju demokratskih i humanih odnosa te prava suodlučivanja uposlenih u ustanovama i poduzećima na zasadama industrijske demokracije kao i razvitka političke demokracije i pravne države
- razvijanju stvaralačkih sposobnosti te podizanju kulturne i obrazovne razine uposlenih, a posebno osposobljavanju sindikalnih povjerenika i drugih aktivista za ostvarivanje sindikalnog programa;
- unapređivanju i zaštiti sindikalnih prava i sloboda svojih članova
- zaštiti prava i sloboda djelovanja povjerenika i drugih aktivista sindikata

::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::OBVEZE ČLANOVA:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::

Svi članovi, dužnosnici i tijela Sindikata u svom djelovanju obvezni su poštivati načela:

- ideala socijalne pravde, demokracije i ljudskih prava;
- neovisnosti od svih političkih stranaka, države, poslodavaca, vjerskih ili ideoloških skupina i institucija
- slobode udruživanja s drugim sindikalnim organizacijama radi lakšeg ostvarivanja ciljeva Sindikata, ali samo na temelju dobrovoljnosti, ravnopravnosti i očuvanju prepoznatljivog identiteta organizacije
- solidarnosti među sindikatima i među sindikalnim članstvom i suprotstavljanja sindikalnom egoizmu i anarhičnosti
- preferiranja politike socijalnog partnerstva i uzajamne odgovornosti u odnosima s državom i drugim poslodavcima
- kolegijalnosti, toleranciji, iskrenosti i poštenju, principijelnosti i poslovnoj moralnosti u unutarnjim odnosima u Sindikatu
- tajnosti informacija, kojih bi iznošenje pred vanjskim čimbenicima štetilo Sindikatu ili otežalo povođenje dogovorenih odluka
- zalaganje za primjenu međunarodnih radnih standarda, konvencija i preporuka Međunarodne organizacije rada, posebice onih koje osiguravaju slobodu udruživanja, pravo na kolektivno pregovaranje i pravo na štrajk.

::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::UČLANJIVANJE::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::

Članstvo u Sindikatu je dobrovoljno. Članovi Sindikata mogu postati svi djelatnici uposleni u djelatnostima iz čl.1. Statuta bez obzira na političko opredjeljenje, nacionalnu pripadnost i vjersko uvjerenje, zanimanje, struku ili spol.
Poslodavci ne mogu biti članovi Sindikata.
U Sindikat se mogu učlaniti i nezaposlene osobe zdravstvenih i drugih struka, koje su matične u djelatnostima u kojima se organizira ovaj Sindikat kao i osobe istih struka zaposlene u organizacijama drugih djelatnosti i to neposredno pri bilo kojem od njegovih tijela.
Članom Sindikata se postaje potpisom pristupnice, kojom se obvezuje na prihvaćanje Programa i Statuta Sindikata i uplatom prve članarine. Za stjecanje određenih članskih prava mogu se odrediti i posebni uvjeti.
Pristup u članstvo zaposlenik obavlja u pravilu preko glavnog povjerenika sindikalne podružnice u ustanovi, tvrtci ili drugom obliku organiziranja rada u kojem je uposlen. Ako nema sindikalne podružnice, zaposlenik se može učlaniti neposredno pri bilo kojem od tijela ovog Sindikata.
Ponovno učlanjenje osoba koje su istupile ili bile isključene radi neplaćanja članarine može se provesti kroz sindikalnu podružnicu.
Osobe koje su bile isključene iz Sindikata zbog težih povreda Statuta mogu biti ponovno primljene samo preko povjereništva podružnice uz posebnu pisanu molbu, a njihovo ponovno učlanjenje se smatra novim članstvom.
Članu Sindikata, koji nastavi s ispunjavanjem članskih obveza po odlasku u mirovinu ne prestaje članstvo.

:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::OBVEZE ČLANOVA::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::

- na pomoć i zaštitu Sindikata pri ostvarivanju prava na rad te prava iz rada i na osnovi rada
- osiguranje besplatne pravne pomoći i zaštite u ostvarivanju svih prava vezanih uz radni odnos
- dobivanje materijalne pomoći u određenim slučajevima (bolest, nesreća na radu, nesretan slučaj u porodici, sudjelovanje u štrajku i dr.) pod uvjetima utvrđenim u općim aktima Sindikata
- korištenje formiranim institucijama Sindikata za pojedine oblike solidarne pomoći (kasa uzajamne pomoći, sindikalni krediti, sindikalne pomoći, korištenje namjenskih sindikalnih fondova i dr.)
- korištenje sindikalnom imovinom za aktivnosti utvrđene Programom
- na pravodobnu informaciju o uvođenju novih tehnologija, organizacije i drugih inovacija radi kojih je potrebno njegovo usavršavanje ili prekvalifikacija
- neposredno birati i opozvati rukovodstvo svoje podružnice, a putem svojih izabranih predstavnika i sva rukovodstva ovog Sindikata i asocijacije, te biti biran u sindikalna tijela
- na sindikalno informiranje, obrazovanje i osposobljavanje za rad u Sindikatu i za potrebe Sindikata
- nagrade i priznanja koja dodjeljuje Sindikat
Opseg načina ostvarivanja prava iz prethodnog stavka regulira se posebnim pravilnikom koji donosi Glavni odbor Sindikata.
Član stječe pravo na besplatnu pravnu zaštitu i na materijalna prava utvrđena ovim člankom nakon tromjesečnog članstva i redovitog plaćanja članarine.

::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ČLAN SINDIKATA IMA SLIJEDEĆE OBVEZE:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::

- pridržavati se Programskih odrednica djelovanja i Statuta Sindikata, posebice temeljnih načela iz članka 7.
- aktivno sudjelovati u akcijama Sindikata
- plaćati članarinu

:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::PRESTANAK ČLANSTVA::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::

Članu Sindikata prestaje članstvo u Sindikatu iščlanjenjem, uz pisanu izjavu da više ne želi biti član Sindikata.
Člana Sindikata može isključiti nadležno tijelo organizacije Sindikata u ustanovi - tvrtci, ako djeluje suprotno interesima Sindikata ili se teže ogriješi o Statut.
Sindikalna podružnica dužna je članu predati odluku o isključenju, odnosno odluku o prestanku članstva u pisanom obliku.

::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ČLANARINA:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::

Članarina je osnovni izvor prihoda i financiranja djelatnosti Sindikata. Visinu članarine i njenu raspodjelu utvrđuje Glavni odbor posebnom odlukom.
Svaki član obvezan je redovito plaćati članarinu a ona je temelj za ostvarivanje svih sindikalnih članskih prava.
Članarina se obračunava i ubire u podružnici u skladu s odredbama kolektivnih ugovora prilikom svake isplate plaće, odnosno njene naknade u postotku utvrđenom odlukom Glavnog odbora.